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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:IT業界未経験の方には、入社しやすい会社だと思います。ただち

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:未経験でITに興味があればいいと思います。入社1ヶ月は研修で

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:この会社で頑張って行くというより、この会社は成長するステッキ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:未経験から入るにはいい会社だがある程度の経験を積んだらスキル

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:常駐先によるが、まず未経験はスキルとなるようなところには派遣

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:多様性を経験できる。精神的な成長はあるが、とても個性的な社風

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格のための試験費も会社が払ってくれます

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得を非常に重要と考えているため、取得すれば支援金の支給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪支店

4.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

働きがい:自身で提案しながら会社をよくしていくことができる為、

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:資格取得は受かれば受験料を出してもらえます。入社後の2ヶ月研

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:未経験でインフラエンジニアとして働きたい場合は、運用保守から

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、人事評価に多少反映されるのみ。研修は、I

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回答者：男性/ 首都圏営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:下流工程に当たる仕事が多い斧で、上流に挑戦するならもっと大き

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:新卒研修は電話対応や名刺交換等の社会人としての基礎の部分や、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITサービス部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:客先常駐という特性上、様々なプロジェクトで色々な経験はできる

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格手当（合格した際の受験料全額補助）は充実していました。英

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術グループ

2.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:未経験での入社だったため、入社して2ヶ月間の研修がありました

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:キャリアやスキルのアップは常駐先による。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌支店/ 課員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:試験料補助はあるが合格した場合か社内で定めた難易度の難しい資

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修はたくさんありました。エンジニア向けの研修が多い印象です

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:資格手当は資格を取得した際のみに支払われます。社内で行われて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得を積極的に推奨しております。受験合格後に受験費用を会

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回答者：回答なし/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば昇格、給料に直結するので、やる気は出る、勉強

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格に合格した場合、受験費用分のみ支給されます

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:技術職以外のキャリアが少ない。ごく一部の社員に対して投資をし

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回答者：回答なし/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:資格を取らないと給与に反映されないため、社員のモチベーション

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯電話基地局ヘルプデスク/ メンバー

2.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得をした際に受験料一回分を全額支給する資格取得支援制度

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:派遣先で得れる事がほぼ全てになるので、やりたい業務の資格を取

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:やりたいことを周りに伝えていると、背中を押してもらえる。挑戦

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回答者：回答なし/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:派遣先と一定の契約金以上ないとボーナスがないため社員のモチベ

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:二つの資格を取ったら二万円昇給することができます。働きがい:

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:研修はオンラインです。資格取得で基本給が上がります。学習シス

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回答者：男性/ チームマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:未経験の場合、資格を取得したりして自分から営業にアピールしな

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:未経験からだと入りやすく、経験を積みやすいと思う。ただどうし

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

働きがい:客先常駐し、誰でも出来るような事をしていただけなので、やりがいはありま

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会社名	株式会社アイエスエフネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.isfnet.co.jp/isfnet
所在地	東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル　３Ｆ

従業員数	2270名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	渡邉幸義
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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