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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:資格に合格すると試験料金が戻ってくるので、しっかり支援されて

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:自分次第ではキャリアアップも可能です。頑張ってる人はきちんと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:年一回目標面談があるのでエンジニア個人個人の目標に対しアドバ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:とにかく自発的に勉強、実験がする。それを聞いたアピールすると

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:今後のキャリアについてもサポートしてくれる方がいることで定期

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:早い段階で働きがいなくがなるタイミングが来ると思います。働き

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:IT系のほんとに入りの知識だけは学べるかもしれませんが他でも

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップできるかは常駐先によるため、運要素が強い

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、指定期間までに取得すると基本給が上

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:アサイン先によってまちまち。　資格は取得すれば受験料が戻って

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:人手が不足なので即戦力としてすぐ新しい環境と業務に慣れるケー

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:派遣先で、素人として仕事に逝くのでわからないことが多すぎる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 仙台支店

3.1

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:無知識、未経験で入社しても、CCNA、LPICを取得する為の

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:資格支援制度と入社した際ビジネスマナー、哲学、Linuxなど

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本エリア事業部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:特に最初の1年は資格取得を強いられるので嫌でも勉強しなければ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:主に個人の努力次第定期的なヒヤリングがあるので、社員の状況を

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:常駐先によるところが多いと思います。いい常駐先に出会えればか

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回答者：男性/ ネットワーク・サーバエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:常駐先にも夜が下流工程ではキャリアとして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

教育・研修：現在は2か月間の教育研修を行っています。ビジネスマナーから始まり、I

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：常駐先によって評価は全然変わってきますが、自分の常駐先だと毎日がITエ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

成長・キャリア開発：業務内容は案件次第というところが大きいです。何がやりたいか、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

働きがい：沢山の業界を経験できたことです。ITの業務経験があれば、業界の垣根を超

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:実際はただの人材派遣会社といっていい。テレアポやコールセンタ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

成長・キャリア開発：他社に転職して感じたのが、営業や上長のサポートがまあまあある

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:経験の浅いばあいや、未経験でも入社しやすいため、現場しだいで

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回答者：回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:入社時の研修はビジネスマナーや社内の勤怠システムの使用方法等

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:未経験、学歴不問、経歴無しでも入社できる環境ではあります。た

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:自ら社内の役職を持っている人に宣言したり、成果の報告をするな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：2か月間の研修でビジネスマナーやエクセルの操作、資格取得の勉強までで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

働きがい：営業職の各手当が非常に充実していて、新卒の給料は業界の中でも高いかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：挑戦的な社風で自発的な行動が求められます。時にはそれが大変で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

教育・研修：各支店の研修は本社の教育本部よりリモート研修の為、内容が伝わりにくい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：未経験者が多いこともあり、ITの知識は基礎から学べる研修となっており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：＊新入社員には、2、3ヶ月の研修があり、資格勉強ができる。＊Wind

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：特に入社歴が浅い方や目標がない方は、言われるがままの案件に従事すること

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会社名	株式会社アイエスエフネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.isfnet.co.jp/isfnet
所在地	東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル　３Ｆ

従業員数	2270名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	渡邉幸義
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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