回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部/ 無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 2万円 | 350万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度についての満足点は働いた分はしっかり貰えたと思う、長時間の残業については産業医面談がある為面談に時間を取られるのは避けるべきという風潮があった、しかし納期などがある為、業務の采配が必要となった
年収・給与の改善点:
給与制度は基本的に長く続く年功序列の体制である、コツコツ経験を積み重ね、将来的なマネージメントを視野に入れる、改善としては頑張ってる人と休みがちな人の、差別化はしっかりと行うべきであると判断するべきである
給与制度についての満足点は働いた分はしっかり貰えたと思う、長時間の残業については産業医面談がある為面談に時間を取られるのは避けるべきという風潮があった、しかし納期などがある為、業務の采配が必要となった
年収・給与の改善点:
給与制度は基本的に長く続く年功序列の体制である、コツコツ経験を積み重ね、将来的なマネージメントを視野に入れる、改善としては頑張ってる人と休みがちな人の、差別化はしっかりと行うべきであると判断するべきである