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日新火災海上保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
わりと風通しは良い方だと思う。
どうしたら良くなるか等意見をまとめる機会も多い。伝えやすい。
会議を短くするなど、すぐに実行されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションはない。
必要な飲み会があれば参加する程度である。
上司は忙しくて質問しにくい。

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:新しいことをしようとしているが、現場と経営層でギャップを感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:昇進はほぼ年功序列で、マネジメント層にいくには早い人でも3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:上司による。力のない上司だと自身の保身に走るため、挑戦の機
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:部署(上司)次第ではあるが若手が活躍する環境が整っており、
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス事故担当/ 担当者

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:全て、支店長や損害査定の長(リーダー)次第です。私が以前在
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回答者: 女性/ 事業推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:残念ながら、現場での声が人事まで届きにくい。風通しが良いと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的にミーティングの機会があり話す時間を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトで仲は良いと思う。アルバイトだから
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回答者: 女性/ 保険金支払部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:頑張って成長しようという雰囲気、お客様に寄り添って貢献しよ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:取引先(代理店や鑑定人)の話では、同業他社と比較し
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回答者: 女性/ 営業・渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土を作ろうとしていて、社内留学や期間限定で地域型
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第1事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:年齢、性別関係なく風通しの良い職場
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:なまぬるい社風。保険会社としてどうかと思う。いつ大問題が起
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回答者: 女性/ 査定/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知北サービス支店/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:上司へ意見する場はあたえられており、風通しは良いと思う。社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:本人のコミュニケーション能力、部署次第。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:優しく緩い。良い意味でも悪い意味でもおっとりしている。居心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10年以上前、東京海上の子会社とな
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:営業・損害サービスのオフィスが同居している(同じフ
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回答者: 男性/ アジャスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:サービス支店という体制なのでそれなりに風通しは良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さや暖かさ、優しさのある社員が多く、嫌な人にあま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:真面目で温厚な方を積極的に採用しているというイメージ通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】様々な個性が存在できる風土が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:社員の方は本当に良い方が多く、それは企業理念や社風にし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】各支店によることと思いますが、全員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:言いたいことは相談できますがなかなか、その通りにならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:言いたいことはしっかり発信でき、意見が交換できることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】メリハリがあり、やるときはやるというこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:風通しはよく、上司に相談しやすい環境であると思う。なか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に離席できたり、休憩時間はしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が少ないのは寂しいが、人間関係は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:大手損保とは一線を画し独自の文化を持っていたと思う。代理店
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しが良すぎるのはいいことばかりではないと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があると感じたことはなかった組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:個人の裁量によるのでできる人は上へ上がれると思う。組織体制
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