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日新火災海上保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:新しいことをしようとしているが、現場と経営層でギャップを感
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回答者: 女性/ 事業推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:残念ながら、現場での声が人事まで届きにくい。風通しが良いと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的にミーティングの機会があり話す時間を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトで仲は良いと思う。アルバイトだから
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回答者: 女性/ 保険金支払部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:頑張って成長しようという雰囲気、お客様に寄り添って貢献しよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:本人のコミュニケーション能力、部署次第。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10年以上前、東京海上の子会社とな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】各支店によることと思いますが、全員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:言いたいことは相談できますがなかなか、その通りにならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:言いたいことはしっかり発信でき、意見が交換できることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】メリハリがあり、やるときはやるというこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:風通しはよく、上司に相談しやすい環境であると思う。なか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に離席できたり、休憩時間はしっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しが良すぎるのはいいことばかりではないと思う。組織体制
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回答者: 回答なし/ 一般事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:社員は人が良い。忙しいが、間違えるよりは先輩に質問したほう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一日中電話も鳴らず静か。業務時間中に寝
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