口コミ投稿日:2023年10月10日
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
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3.1
東京都港区赤坂4丁目9-17赤坂第一ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し入社時に説明があった内容とほぼ同じであったし、わから...
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2.9
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】建築物が立つ達成感を味わいたかったから【入社後の...
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3.4
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職を希望していたのですが、なぜか別の仕事に就いていたので...
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3.0
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は丁寧な案内ではあったが担当の入れ替わりが激しく、次の担...
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3.1
東京都品川区西五反田7丁目25-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MC
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強会のことを全面に出す割には大したことはやってない。プログ...
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時研修をしっかり実施してくれて、建設業界の基本知識や業務...
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2.9
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって大きく雰囲気も異なるため、配属による。配属も希望...
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3.3
東京都豊島区西池袋3丁目27-12池袋ウェストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ PMSモニター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PMS/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:とても働きやすい職場ですので問題ないと思います。...
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2.9
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく作業と報告書が多い毎月、仕事の報告書や改善点を報告書...
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3.1
東京都新宿区西新宿3丁目2-11新宿三井ビルディング二号館 7F
人材・教育・人材サービス
株式会社エーアイエルのカテゴリ別口コミ(131件)
株式会社エーアイエルの回答者別口コミ(21人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月07日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月05日
- インフラ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月10日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2016年08月22日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年04月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エーアイエルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
未経験歓迎としていたが、実際はやはりスキルがないと案件がなかなか決まらないこともある。教育体制も十分とは言えず自主学習と現場での経験によるスキル取得がほぼ。