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回答者：女性/ 運用監視/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用監視/ 役職なし

1.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
ITパスポートを取るように促されますが、ITパスポートを取り、階級が上がってももらえる給料の差は微々たるものです。資格を取る片手間でお金を稼ぎたい人は良いのかもしれませんが、昇進や給料upの為に資格を取ろうと思うほどのメリットは正直ない。

働きがい:
誰にでもできる仕事なので働きがいは正直ない。

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回答者：男性/ 受電対応/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:お客様や内部の方と電話でのやり取りをする事がほとんどで

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回答者：男性/ 受電対応/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:基本的な電話対応の流れなどは事前の自社研修にて教えて貰えます

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば、給料に上乗せされます。複数の資格を持ってい

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回答者：男性/ 受電対応/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事の裁量権:基本的には客先常駐になるため、裁量権などは特に無いとはおもいます。

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回答者：男性/ 受電対応/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:電話対応での基本的なやり取り、口調や丁寧語などを学ぶ

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

働きがい：実際に店舗様に伺い保守している機器の点検や修理を行います。店舗の方々と

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回答者：男性/ BPO事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発：研修制度はある程度充実しており、外部研修を受講することが出来

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

働きがい：資格手当が充実しており資格を取得するごとに毎月の給料が上がります。特定

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発：希望すれば指定の社外研修に参加させて貰えます。勿論費用は会社

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:社会人経験が全く無い場合でも、一から丁寧に指導頂けます。タイ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

働きがい:フィールドサポートは現場に行って障害対応をするため、お客様から直接感謝

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回答者：男性/ 運用監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:部署によって異なりますが自主的に動かない限り成長は見込めない

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はかなりあります。働きがい:お客様に提案した事が

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:配属先によるが、私の配属された部署では将来につながる成長は感

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。働きがい:働きがいを感じることはあまりな

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格を取得すると給与が上がる。何の資格かによって金額は違うが

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜フィールドサービス/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:成長は微妙キャリア開発や成長について不安な多いと感じる。働き

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションシステム/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:大手会社の派遣として働くことが主なので、担当できる業務の幅に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：フィールドエンジニアとしてお客様の機械を修理するのですが、お客様は困っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：外部研修が複数あり、自分にあった研修を探すことができる。業務の都合が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：業務の性質上、お客様を陥れる様なことは絶対にないことは仕事をする上で重

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：IT知識が何もわからない状態でスタートしている方が多く、わか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

教育・研修：社内、社外の研修が充実しており、誰でも受講ができる。研修内容もビジネ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

教育・研修：外部の研修を好きな時に行くことができる。また、映像授業等も受けること

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

働きがい:働きはがいは特になし。仕事自体も誰にでもできるような内容の繰り返しで、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月27日

成長・キャリア開発：コールセンター的な電話対応、PCスキル、障害切り分けはしっか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】定着率が低い会社の為

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】新入社員には研修を無料で受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あまり仕事と関係がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した場合、降格させられる。また給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】会社の現場のほとん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】リーダー職が月に１回打ち

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会社名	株式会社旅人
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tabito.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北１丁目３－３九段下東急真サクラビル　５Ｆ

従業員数	60名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	柿田耕
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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