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ダイナテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:システム関連の知見や宿泊業界と携われる特に支援等はなく、自分
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:観光業界の知見は吸収できる研修はざっとやるが、最低限レベルな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:人材開発なるアンケートがあるが、実現されているのをあまり目に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:しっかりとした教育は特になく、配属後OJTの中で学んでいく。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
教育・研修:しっかりとした研修とうはありませんが、配属部署以外の仕事内容等の研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
教育・研修:実践的な教育はほとんど無く、実務の中で教えて頂く事が多いです。その為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
働きがい:比較的高価な商品(システム)を扱う為、契約が取れた時の喜びはもちろんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
教育・研修:入社後に研修期間が少しありますが、そこまできっちりとした研修ではあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
教育・研修:教育・研修制度が整っているとは言い難く、どの部署でもJTTとは名ばか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
教育・研修:研修という研修は新卒くらいにしかないです。中途は見て自分で学んでいく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
働きがい:ホテルシステムの導入提案からシステムを納品するまで、お客様と一緒にホテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
教育・研修:・システムについての教育体制が整っていない。・手順書、マニュアル、研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
教育・研修:新卒入社社員には豊富な研修メニューが用意されているが、中途採用社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
働きがい:ホテルシステムは高価なので、なかなか簡単には契約してもらえません。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:メインの取引先である宿泊業界は国内だけでなく訪日外国の予約も増え変化が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:販売する商品が全国シェアNo.1であり、お客様である宿泊施設様に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:若いメンバーも大きな商談やプロジェクトを担当できること。そのような場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
成長・キャリア開発:お客様が求める製品も提供するだけでなく、お客様の目標達成に向
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