回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 280万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 280万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
毎年7月に「納涼会」、12月に「忘年会」という宴会（原則的に社員全員参加）が催されるため、開催費用が月々の給与から天引きされている。（例月は2000円、賞与月は5000円）
なお、参加しなかった場合や開催中止となった場合には返金される。
賞与は7月、12月に支給され、その他、地方出身者向けの住宅手当などが存在する。
評価制度:
例年6月ごろに昇格者の発表がある。
主任への昇格に際しては、勤続6年以上の者を対象に試験が実施される。
毎年7月に「納涼会」、12月に「忘年会」という宴会（原則的に社員全員参加）が催されるため、開催費用が月々の給与から天引きされている。（例月は2000円、賞与月は5000円）
なお、参加しなかった場合や開催中止となった場合には返金される。
賞与は7月、12月に支給され、その他、地方出身者向けの住宅手当などが存在する。
評価制度:
例年6月ごろに昇格者の発表がある。
主任への昇格に際しては、勤続6年以上の者を対象に試験が実施される。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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