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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:
新卒は未経験入社が圧倒的に多いにもかかわらず、教育体制が正直ないに等しい。eラーニングや休日の勉強会などは開催しているが、成長できるイメージが湧きづらい。（また新卒に休日に勉強会へ参加しろ、というのはあまり響かない、、、）
また成長できるかどうかは自分自身のやる気（勉強することへの意欲）と、配属先によると思います。
未経験なので当たり前ですが、配属先の先輩も自分の業務を納期までに仕上げねばならず忙しいため、配属されてからほとんど仕事を任されず暇になることも多々ありました。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:若手だからかもしれませんが、あまりやることがなく、暇な時間が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:案件によっては若い内から上流工程を担当できたりするため、幅広

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得をした際は手当が出るが、その手当もすごく低い。研修は

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はもちろんありです。資格によっては受験料の支給も

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:保守案件が多い。保守でも改修や機能追加などの案件があればプロ

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:入社後に約2ヶ月間外部の研修を受け、その後はすぐに現場に配属

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:基本技術取得した場合2万ぐらい貰えた気がするそのほかもあった

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:資格手当はあるがどれも期待してるほどもらえない。取得してから

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造システム事業部/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので、資格をとりやすい環境ではある。研修な

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格を取ると少しですが手当が出ます。ただ、相当レベルの高い資

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:入社前の研修が充実していました。未経験だったので入社前にいろ

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると資格取得手当がもらえる働きがい:客

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は資格の種類にもよるが一時金が支給されるものもあ

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は他企業と同等かなと感じました。資格手当はあま

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回答者：回答なし/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金で貰えると思う。働きがい:客先による。自社勤

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:自分からどういうキャリア開発をしたいか常に自問自答できる人は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:いろいろ場所にアサインされるので、コミュニケーション能力はつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：教育制度に関してはガイドラインが古いということと、研修中であったとと

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:成長出来るかは出向先による。資格を取得するための支援があった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：基本は開発をさせるのが、会社方針のため未経験でも直ぐに現場にははいれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：厳しさというよりも、基本は現場出したあとのフォローアップがないので、自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：OJTがあるので現場に出れば、実際の開発に携わりながら技術を身につけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：やりがいは、1つのプロジェクトを終わらせるという目標があることくらい。

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回答者：男性/ インフラ構築SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:自分のキャリアをイメージして、自分なりにスキルを身につけて、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プロジェクトによって差はあるものの、業務を通しての個人の成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属されるプロジェクトにもよるが、開発メインのプロジェクトに当たった場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験でも入社後の研修が充実していると言われていましたが実際には基本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】私もだが、同期の大量人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一番はじめの出先が重要です。はじめにそれなりのプロジェクトに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に教育・研修は1ヶ月ぐらいしかやらなくあまり教育・研修はやって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】お客様先で学びます。自社では学べません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣先次第で変わります。ほとんどが派遣であり、派遣先によって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：原則ＯＪＴで、新卒のときの最初の研修(マナー研修、技術研修）とISO

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社会人としての教育体制は意外と良かった。電話対応のRPGや敬

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会社名	インターネットウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.inw.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル

従業員数	540名
設立年	1994年
資本金	80百万円
代表者	髙山正大
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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