Item: 株式会社ヒューマントラスト
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Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】実務講習や座学研修などがあり職種によっては実地

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】金融機関に関する

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口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：あくまで現場で経験を積んでいくので、しっかりとした教育制度がないのが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】私が従事していた業務はとくに特別なス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ショートタイム勤務であれば、働きやすいかもしれませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境でした。どんな業務であって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】まわりのしゃいんにはなしをしても、なが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的にぶしょかんのやりとりはまったくない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】かいしゃへのいけん(ぎょうむにかかわる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】かいしゃへのいけん(ぎょうむにかかわること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】りょけんほうについてはくわしくなった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】応答率の確保や就業先からの評価があるので、チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】業務の状況を見ながら、管理者がスタッフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個々の頑張りが全体の評価になったり、与える影響は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗などにかんしては、寛容なような無関心なよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】しゃちょうなけいえいじんとしごとをすることはまった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は特にありませんが、責任者間のミーティングは毎週行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】物事に動じないで、落ち着いた対応

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークと言われる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】何かスキルがつくような職種はないので

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何かスキルがつくような職種

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするにはいち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】希望するお仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分より後に入って来られた方に教えてあ

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】毎年派遣で働いておられる方が沢山いらし

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チームワークも必要不可欠ですが、個人の能力や主体性も重視するので頑張れ

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会社名	株式会社ヒューマントラスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.humantrust.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０

従業員数	300名
設立年	1995年
資本金	99百万円
代表者	阪本昌之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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