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株式会社ディ・アイ・システムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ディ・アイ・システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを476件掲載中。ライトハウスは、株式会社ディ・アイ・システムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:
年配の方は飲み会などが好きな人が多く、若い方は飲み会など好きな方をドライな方半々くらいの印象です。

組織体制・コミュニケーション:
主にSlackを使用しており、あとは月一の部会の後の懇親会が主なコミュニケーションの場です。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:上司や同僚との関係は良好に感じる。特段変わった人も

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:現場に不満がある際には、上長に相談すれば変えてもらえる。残

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。ただ飲み会好きが多い。飲み会に参加しなくても

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、そこまでないイメージがあります。ただ中途で

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:現場に不満があれば変えてもらえる。役員や役職者との距離は近

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回答者：男性/ パッケージ導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:挑戦をしたいと手を上げれば挑戦をさせてくれる。風通しもよく

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ・ネットワーク/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みはある。Slackを取り入れて、社長含め役員

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:かなり挑戦的な社風に思えます。年々社員数を増やしており、2

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:低頻度ですが飲み会があり、いわゆる古い文化がある事は否めま

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良い印象があり、自分の働く環境では上司の人柄もとて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は悪く無いと思います。ただ、本社勤務組

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:案件次第。しかし、あまりスキルを要さない製品を使った開発を

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:若い人が多いが社風は落ち着いている。風通しもよく人間関係で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:社長含む上司との距離が近く、相談等もしやすい。風通しの良さ

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:コロナ前は飲み会など多々あり、少々体育会系の色が見えました

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテグレーション部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:コロナ前は会社での飲み会やBBQなど行われていたが今は無い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:客先常駐なので、自社社員との繋がりはほぼない。なので、仲間

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風：他の方も投稿されているが、役員の方にも「◯◯さん」と呼ぶの

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーはあまり知らない。と言うぐらいに浸透はして

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:上司との距離が近いことが一番の特徴です。幹部クラスでも意見

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITインフラソリューション

3.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くの飲みの文化が大きい。年に何回か希望者は集まって

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:比較的若い層が多く、風通し自体は良い。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテグレーション部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:それぞれ常駐先にいるので、普段はあまりやり取りはな

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲がとてもいいので風通しの良さは非常にいいです。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:平均年齢が30歳くらいで部長や課長も大手に比べると若いので

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:東京エリアでは毎月の定例会後に懇親会を開くなどして

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:保守的になってきてはいるが、ベンチャー気質も残っているため

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:部によって異なるが、上司と部下の距離が近く、コミュ

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:人柄がよい人が多い。コロナ前は毎月の部会終わりに飲み会が開

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回答者：男性/ パッケージ導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

組織体制・コミュニケーション:社員の大多数は基本的に自社にいないため1か月に1度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、役員や社長とも距離が近く相談しやすい環境です

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回答者：男性/ ITインフラソリューション部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:風通しの良い雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:距離

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ないです。同じ案件

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ強制参加となる親睦会等

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URL	http://www.di-system.co.jp/
所在地	東京都中野区中野４丁目１０－１中野セントラルパークイースト　２Ｆ

従業員数	491名
設立年	1997年
資本金	290百万円
代表者	富田健太郎
決算月	9月
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