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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

働きがい:保護者や生徒から、ありがとうって感謝されることがしばしばあるので、そこ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:定期的に、座学での研修があります。空いた時間で、自主的に資格

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:資格もいくつかとることができる働きがい:子供だちとふれあうこ

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

働きがい:生徒の成績の向上を身近で感じられることや受験合格というサクセスストーリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：生徒の成長を直接実感できるところにやりがいがありました。特に自治体から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：いい意味でゆるい。けれどそのゆるさからアルバイトスタッフの熱意が感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：自由度が高く、教育に対する自分の考え方を生徒に提示することが可能。ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】生徒の成績が上がったり、受験に合格するとうれしい。ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】それぞれの生徒にあった勉強方法や教材

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】はじめは教え方などたどたどしかったが、徐

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】自分がいかにわかりやすく、楽しく教えられるかが問われて

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株式会社海遊館

2.5

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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『個別教室のトライ』の教室長◆3年目で年収700万円、5年目で年収900万円も可/成果をフェアに評価

正社員

月給22万円～67万円　★年収例／500万円（2年目）、700万円（3年目）全国にある「個別教室のトライ」各教室　※希望考慮・地域限定型または全国型を選べます。

『個別教室のトライ』の運営（未経験歓迎）◆年間休日120日以上/家族手当等、福利厚生充実！

正社員

月給22万円～67万円＋各種手当＋賞与（年2回）★年収例／500万円（2年目）全国にある「個別教室のトライ」各教室　※希望考慮・地域限定型または全国型を選べます。

会社名	株式会社トライグループ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.trygroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３

従業員数	1300名
設立年	2021年
資本金	50百万円
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社成学社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし働きがい:教えることで、感謝されたり、実際に教え子の点数が上がることが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 教室担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 教室担当A社員働きがい:生徒の成長を間近に見られる点。出来なかったことができるように... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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