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株式会社トライグループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】入会者が目標通りに確保できたときはとても達成感が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】役職はついているが、基本的に権限がないため、裁量は小さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】横の繋がりは強く、協力体制はあるほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高いほうだと思いますが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いです。数字が最大の評価基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒の学力向上が肌で感じられる点がモチベーションになりました。しかし、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTで個人の能力によって期間も異なります。能
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアップは成績次第では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職だと成約件数の数が増えれば自然とやりがいが出てくる。ただし、件数
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
働きがい:生徒とかかわってコミュニケーションを取れること。受験等の一体感。1から
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回答者: 女性/ 自動支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修の際もお給料が出るのは本当に有難いです。学ばせていただい
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:授業の進め方については特に教えられないので、自分なりのやり方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:特にこれといってないと思う毎年社員はハワイ研修なるたるものに
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:指導方法についてのeラーニングがあった働き
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:苦手なものに挑戦できる。失敗しても大丈夫だからやってみようと思えるのが
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回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 行政事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:毎月1回、研修があ
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:生徒との接し方、教え方働きがい:生徒が志望
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
教育・研修:ベテラン講師による実践を用いた細かい研修と、電話対応や事務作業研修の
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回答者: 男性/ 家庭教師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:受験指導テクニックや共感力、洞察力が身につきます。子
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回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:研修はある。バイトでも、研修によって、内部の管理に携わること
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:決まった教材がないので、講師それぞれが自分で考えて授業を創り上げる点は
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがい:学校に定期テストがあるおかげで、生徒の成績が数値ではっきりと定期的に確
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回答者: 女性/ 家庭教師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:子どもが心を開いてくれた時や、成長を実感できたとき。基本的には指導方針
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回答者: 男性/ 高校生指導教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修等は特になかったが、入社前に簡単なテストがあった。働きが
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:講師として様々なご家庭に赴き、様々な学年のお子様を指導するこ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:生徒管理の面で、様々なキャリアで必要な進捗管理をスキルとして
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:お客様とのコミュニケーションを多く取るため、お客様の声がすぐ聞ける場所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的に動けば動くほどお仕事が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:たまに、一生懸命指導しているつもりでも生徒さんが別の学校へ転校したりす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:生徒さんのやる気や目標に対しての応援ができること、勉強を楽しいと感じて
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回答者: 女性/ 家庭教師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 校舎/ アルバイト講師

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:小学生から高校生あるいは浪人生まで幅広い年齢の生徒さんに教え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】情報処理部門で働いており、ご家庭への請求や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事以外の部分の職場環境や人間関係について
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:教育系の大学に通っていることもあって、子どもたちに教授する場
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