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株式会社トライグループの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:全国展開している学習塾であるため、知名度からしても需要は一定あると考
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:大手なので、広告を打っているため人が集まりやすいのが強みだと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:知名度抜群の大手なので、会社の安定性はある。だか、こうした業界は、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】本部の担当者とはご家庭の状況、契約指導回数の確認、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】まずプランナーとの打ち合わせでご息女の成績、ご家庭
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:私はの大学は教育系の大学なので、その大学の人は子供に教えるという場があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:上位の役職者とコミニケーションがないので、現場の状況が会社の上に伝わり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:この業界は水物なので、今は大手であるが、絶対に安心とは言い切れな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】個別教室のトライを併用されているご息女の指導、成績
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】各年齢間の親睦が必要と思える。年齢の高い社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:紹介されたご家庭に伺い、ご息女の学習及び受験指導を行う。時には進級対策
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:仕事のパターンはかなり決まっているので、そのルーティンに沿った提案なら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:普通の受験以外にも、社会人向けの家庭教師など手を広げているので。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:会社のルーティンから外れた提案はしにくい。またそのような提案をあえてし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:逆に教師の個々人は、全体のマーケティングや教育戦略にほとんど影響を与え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:教師の仕事は、基本的に各教師の自由裁量に任されているので、他の教師や社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:子どもに勉強を教えることで、子どもたちの学習意欲を高めることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】各部署ごとに適切なマニュアルを作成して、自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:教師の場合、直接の担当者以外と接する機会はほとんどない。従って上位の役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】色々な経歴の年齢のかなり高い社員も働いていて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】真面目に働いてる印象がある。特に女性の社員は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:講師の指導レベルや指導実績よりも、講師の外見や年齢で講師指名をする傾向
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:個別指導の講師として勤務する場合、子供が好きで、その生徒達の事を思えば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:トライグループ、トライ本社もさることながら、やはり、元来、芸能
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
雇用の安定性:初めての講師登録の電話で、たらい回しにされる。登録センター、東京校
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】多分、かなり社会貢献に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:もしも、出来得ることならば、あのコマーシャルで宣伝して行っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:芸能界との間に諸々、強力なコネクションなどが存在しているとも思うの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:多分?に、想像ではあるが、営業などの分野では、かなり、人員の入れ替
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:職場の環境については、本社も、子会社も、どこも、かなり緩い空気の中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:多分に、芸能界などとの繋がりがもたらすなどが大きく影響もしていると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:勉強のやり方を知らない、もしくは勉強において成功体験のない子供
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:一部社員の「どのような環境のこどもにも平等に教育を」という理念
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
事業での社会貢献:個別指導での学習サポートなので、不登校などの生徒さんにも対応で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ネームバリューは偉大だと強く感じる。また他事業も着実に成果をあげて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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