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株式会社ライズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを452件掲載中。ライトハウスは、株式会社ライズへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 覇権/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:
派遣先によって違うと思いますが、働きやすいところに配属になれば働きやすいかと思います。有給休暇や休みもしっかりしていました。派遣先があまりよくないところだった場合は、相談しやすい環境も整っていましたので、そこは安心できました。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:この会社の女性の働きやすさに付いて記載致します。女性にとって働

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:実際に現場に出ての施工管理だったため女性の方はとても辛いかもし

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:事前に営業のほうに伝えておく必要がありますが、休暇が取りやすい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:女性社員が増えていっている。エンジニアにも本社にも女性の役職者

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:はたらきやすいとお

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ インフラエンジニア

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:女性多い、出産時休

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回答者：男性/ 建設系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部/ 施工管理補助

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:女性用更衣室、化粧室などの環境は派遣先に依る部分。建設業界にお

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

女性の働きやすさ:配属先に左右されると思われる。理解のある配属先に当たれば、働き

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:女性社員は比較的多いかと思います。配属先が多種多様なので、対応

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:女性の方が優しく接していただける業界だと思う。特に現場に出る場

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:女性管理職は比較的多いと思う。良くも悪くも仕事においての男女差

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:女性も少なくはないと感じる常駐先によっては

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいるがその管理職の部下の離職率

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社と言える程、特筆すべ

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは配属先に依存する

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:産休育休はこれから実績が増えていく

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:出産をして復職をした例が

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:内勤ならば女性で

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回答者：女性/ 現場CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月04日

女性の働きやすさ:男性は現場の方が多いイメージですが、女性にはCADオペレーター

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回答者：男性/ 建設施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:女性でも営業職であれば管理職登用はあります。逆に現場職で女性職

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:管理職に女性は多いが、とにかく気が強い人ばかりで、一般的な感覚

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきている。働きやす

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

女性の働きやすさ:基本的に女性には優しい業界

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:配属先によって

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設

2.1

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:女性は本社にはいますが現場社員はほとんどいません。最初は数人い

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

女性の働きやすさ:建設業なのでまだまだ女性の働きやすさという点では他の職種よりも

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:特筆して取り上げるような取り組みは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：社員の労働環境改善に対して意思を向ける事が無い為性別問わず不満

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

女性の活躍・女性管理職：建設業界の繁忙に陰りが見え始めたのか、配属先が外勤から内

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：業界全体で女性の活躍を推進している為、配属先が多岐に渡り存在し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：なっている人もいるけど現場に配属される人にとってはそれは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：体力面で男性に勝てることは無い。エレベーターのない高層ビルを何

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：建設業界が女性の進出を歓迎している状況です。現場に出て4

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：近年、女性の施工管理士は増加傾向にあるといえる。株式会社ライズ

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従業員数	527名
設立年	1994年
資本金	16百万円
代表者	岩井勇二郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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