同じ業界の企業の口コミ
3.6
愛知県名古屋市西区中小田井4丁目16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ITの会社なので時代の流れに乗るか先陣を切らないといけないの...
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3.5
東京都港区麻布台2丁目4-5メソニック39MTビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:案件によると思いますが、同じ案件に外国人の方がいました。コミ...
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3.3
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ お客様対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年功序列のようなかんじで、体育会系ではないです。風通しは比較...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:割と性別に関係なくリーダーなどを任されていたように思う。ただ...
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3.3
東京都中央区勝どき1丁目7-3勝どきサンスクェア 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部
企業カルチャー・社風:案件の希望(こんなことがやりたい、これが扱いたいなど)は基本...
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3.3
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:1年目だから任せないといった雰囲気はなかったように感じた。研...
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3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1豊洲ONビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:過去は飲みニケーションが盛んで合ったが現在は多様な文化でバラ...
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4.1
東京都千代田区外神田5丁目1-3ニュー末広ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織的な体系がまだ、出来ていないところがあるので、何でも社長...
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4.3
東京都中央区日本橋本町4丁目12-13日本橋三友ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:帰社日や勉強会等の業務上あまり関わりがない社員ともコミュニケ...
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3.0
大阪府大阪市中央区本町2丁目3-14船場旭ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人はみんな話しやすい。本社勤務の場合は他部署の人ともたまに話...
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ジェイエスフィット株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
ジェイエスフィット株式会社の回答者別口コミ(9人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月28日
- 開発課 / 社員 / IT系エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月29日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月14日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月28日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年09月25日
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ジェイエスフィット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発課/ 社員
一部業務は最新技術を使おうという意思はあるが、基本的にはない。どちらかというと保守的。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない方。年に数回会食がある程度。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等は特に気にしていない。ワークスタイルも相談の上柔軟に対応していると思う。