ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社桃屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:昭和です。完全なやりがい搾取企業の典型だと思います。組織体
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:会社としての風通しの良さは良くも悪くもあまり感じませんでし
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは営業所によります。挑戦する機会は上司によって様々で
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.7
兵庫県伊丹市池尻2丁目23
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 生産管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と昭和の会社だと思いますが挑戦する意欲があれば挑戦できる環... 続きを見る
2.8
山梨県甲府市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:穏やかで和気あいあいとしています。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
2.8
東京都大田区羽田空港3丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 国内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内線/ NE1
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く感... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 平社員
組織体制・コミュニケーション:25歳くらいの若い正社員と子供は既に成人してるであろうパート... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーというよりは各部署ごとに雰囲気が異なっていた... 続きを見る
3.2
埼玉県所沢市東住吉7番8号
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 短期
企業カルチャー・社風:挑戦すると言うよりかは毎日任された業務をいかに効率よく回せる... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主査
企業カルチャー・社風:のんびり、楽な会社。やればそれなりに評価される会社では全くな... 続きを見る
3.3
千葉県船橋市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まったく問題ない。男女問わず長期勤... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区元町通3丁目3-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】販売の職場だったので休みが一緒にならないし... 続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織内での上下関係は、コミニケーションも良く、意見も言いやす... 続きを見る

株式会社桃屋で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。