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株式会社新潟三越伊勢丹の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で完全な縦社会。全体的に馴れ合いの文化は強い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業理念の浸透:企業理念についてはコロコロ変わる。昔の企業理念の方が一貫性があり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:昔から体育会系だと言われている。昔より怖い人は少なくなった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私がアルバイトだったせいか、何かと上の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:なるべく目立つような言動はせず、ただし仕事は迅速なおか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】協力して仕事やりとげる雰囲気、チームワ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:休日出勤や残業した人がえらいという風潮がある職場です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:休日出勤や残業など、昔ながらの働き方をすれば評価される
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:女性の管理職が多いので困った時などは相談しやすいで
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