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株式会社システナの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:学歴や資格が無くても、声を大きく張り上げることができ愛想良くで
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:生理休暇などがあるので女性の働きやすさを考えていただいているこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も沢山いらっしゃいましたがプライベートとの両立がで
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性に特化した働きやすい制度は特にないです。育休、エフ休の制度
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休、産休は取りやすく、復帰もしやすい。女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:特別働きにくいということはないと思う。合う人には合うだろうし、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性社員の比率はIT業界にしては高く、PJによっては女性でもか
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっしゃり、休暇も取りやすい。しかし、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境ではあると思う。しかし、管理職になる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:男女比は7:3程度。男性側の視点なので機会は平等と感じるが役職
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回答者: 男性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性が4割以上いるため、女性への理解度が高く、働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:役職者を目指す女性に特化した研修制度があるなど、女性だから働き
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回答者: 男性/ 要件管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:若い女性にとって働きやすい環境であると思える。最近では新卒社員
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性が居たり、育休復帰できる環境ではあります。ただ子供
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITマネジメント事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多数在籍しているが産後に復帰した社員は少ない印象。様
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン本部・第四技術部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:男女比で見ても女性の比率は多く女性管理職もいらっしゃったり休暇
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:一般職レベルでは融通が効くし稼働調整はかなりしやすい。役職者は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:業界の中では女性比率は高めだと思う。女性の役職者なども多くいる
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、少ない。社員数としては男性とあまり変
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SD本部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:6:4の割合で新卒採用をしているので女性の割合も多く、女性専用
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性で役職者の方もいます。役職者で時短勤務の方もいるので、役職
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性が過半数を占める部署もあります。産休育休を取って復帰する社
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:近年女性社員の新卒採用も多いので、そのあたりは会社自体も意識し
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回答者: 女性/ SE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:技術者の女性比率は年々増加傾向になる。女性の役職者はまだまだ多
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回答者: 男性/ ソリューションデザイン本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる女性社員の方は時短勤務や現場によってはテ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性の役職者も出てきているが、体調を崩しているイメージがあり環
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:基本客先常駐であるが、育児等で早く帰らないといけないことがあれ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:周りが若手ばかりで中堅は男性社員のみしかいないため、産休・育休
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回答者: 女性/ ITマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短勤務やリモートワークの調整をしようと上長がアサ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、管理職の方も割といる。育児による時短制度もた
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性も変わらず夜勤やシフト出勤になることがあるので配慮はない。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:同期や上司の女性比率は高く感じた評価が高くなれば女性でも昇進は
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性の意見がよくとおり、女性のライフイベントに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性でもMLになったりする人がいます。やる気がある人は良いと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:性別関係なく働きやすいと感じている。女性の役職者も年々増加傾向
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