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株式会社そごう・西武の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく体、メンタルが強い人。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結局は、上の人が決めるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】途中で売場が変わってしまうと、中途半端
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】日本一の流通グループの一員として、様々な分野の交流、
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:入社一年目から催事など積極的に関わることが出来、裁量は入社年数に関
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客様、取引先に喜んでいただけること。特に催事や季節の
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格、研修は部署次第で強制、任意のものがある働きがい:入社時
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:たくさんの人間と毎日関わることができること、外商などの担当になると知見
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
働きがい:お客様へ販売することで終わりではなく、その後、お客様より、購入後の話を
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:関連会社の通信教育メニューが配布されますが、業務上で評価に繋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さまに喜ばれて売上につながること。また、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
働きがい:百貨店なので様々な商品を手にとれ楽しく仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
働きがい:若い時は何も分からなく頑張りが評価につなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
成長・キャリア開発:・他店舗との差別化を図り、常に新しいことに挑戦していく前向き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:百貨店独自のラッピング研修や、シューフィッターなど自分役立つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:無駄な研修も多く、研修に行くことが義務となっている部分がある。義務に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:自主性を重んじる風土がある。 但し 逆に言えば 受け身の仕事運
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:有給の、消化は積極的にできる雰囲気はない。給料が安く、年数を重ねても上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:接客をするため、感じのよい対応や、わかりやすいように話したり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月19日
成長・キャリア開発:旧セゾングループとして、歴史的にも挑戦的風土が感じられる 現在
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:取り扱うものがやはり魅力があったりするので楽しい世界。周りの人も接客業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:新人の時の研修も充実。また、教育制度は多く様々な研修がある。また、有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:オンラインでできるe-learning で学習できるプログラムが充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客様へお勧めする商品を提案し、それが決まっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】主に、ファッション関連については最新のトレンド情報が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:催事など興味のある場所に配属されるとやりがいはあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:冠婚葬祭のマナーなどは若いうち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:仕事は受け身より自分から取りに行く姿勢が大切だと思います。百貨店のお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:自分のやりたいことを尊重してもらえるから仕事に生きがいを感じます。何を
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回答者: 男性/ 外商/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:研修制度等、制度としては非常に充実したものがある社内において
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はあがる年に2回ほど部長や係長との面談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内風土で改革すべきことは、たくさんあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自らチャレンジしいたい職種に応募する自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修に関しては整っていると言える。 店舗に配属されたあとは各売り場でO
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
働きがい:お客様が喜ぶ接客ができたとき、商品を提供できたときはやりがいを感じた。
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