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株式会社そごう・西武の成長・働きがいの口コミページです。株式会社そごう・西武で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2078件掲載中。ライトハウスは、株式会社そごう・西武への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:各種公募や定期的なキャリア面談はあるものの、個人の思いや考え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：【目標の決め方】売上目標に関しては売り場のマネージャーから一方的に決め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：ハウスカードについて(特徴、勧誘方法等)の研修はありましたが、それ以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：【周囲からのサポート】時短勤務者や、慶弔による休暇、私事のトラブルな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:自発的に考えて前のめりになってやっていける人はどんどん成長し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:外部カリキュラムをいくつか受けたが、自主的に意識しないとキャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：研修内容がやや古い。2019年の情報化社会と言われる時代に昔からアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：社外研修制度はしっかりとしているが社内での教育やスキルアップ支援は無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店舗内でも本部とこ連絡も上層部との関わりが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：若手の育成にとても力を入れている。店舗配属で、同期はバラバラになって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：店舗によった社内研修レベルにかなりの差があり、地方店ではほぼ実施され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】売り上げも収益も毎年前年割れしている企業の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：ハイブランドを身近に感じることが出来る。やや古いが顧客管理の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：接客サービスを極めるために色々な方の接客を出来る機会はある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】業務制度や評価基準が属人的なので、上司や環境に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：様々な部署との関わりが多いので、人とのコミュニケーション能力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：無駄な書類仕事が多すぎて、仕事にならない。また若い社員はほぼ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：教育機会はおおかが、休みを返上して参加する事。拘束時間が長い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：お客様に良いものが買えたわ、ありがとうと言っていたたけると非常にやりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：自分の意見や正論をいくら言っても、店舗、会社の経営に伝わりづ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：教育や研修に力を入れているがやっている内容がやや古い。実務的なことよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

教育・研修：ずっと変わっていない実用性のない時代離れしたルールが多い。無駄な研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談できる人は多くいて、それぞれ個性を磨い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：上司によって与えて貰える裁量が異なる。私の場合はある程度大きな裁量を与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗は、業務については誰かに聞けば誰かがわかる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：社内調整に時間がかかる。特に管理部門では自分が主体的に何か取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修がかなり多い。1.2年目は、年に2回ほど同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力、マネジメント力、多角的に物事を見る・

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

働きがい:百貨店という場から、年代層も高く自分より目上のお客様を接客する機会が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員として入ったため、販売研修など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：一つの業務ではなく、常に二つ以上の業務を一人で抱える必要がある。更にイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】3年目からは、売場リーダー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】半年ごとに目標を決めている。個人売上や、カードの獲得数

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:研修が少ない。単発のものが多く自身の成長につながっているか分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：お客様から感謝された時、上司から評価された時。ただし経営陣が変わると価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発:新卒や中途採用の年数によりパソコンでの研修をやっていた印象が... 続きを見る

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会社名	株式会社そごう・西武
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.sogo-seibu.co.jp
所在地	東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル

従業員数	2679名
設立年	1969年
資本金	20500百万円
代表者	林拓二
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
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(2.9)	ダイレックス株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 37 時間
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