Item: 株式会社CIJ
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Author: 女性 / 管理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

2.9

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:カルチャーはまじめな社風です。静かに仕事をしていて、雑談は

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:とてもまじめな雰囲気です。ダイバーシティ・多様性:障害者雇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】リーダーシップがとれる人が不足し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】新卒で長年勤めている方は人間性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】中途で入社して役職についた方は全体的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】良くも悪くも普通の人が多い。人間関係も基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チームでの作業は基本的に低い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】真面目な人が多い。資格手当があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署によると思うが、女性はか

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大阪府大阪市中央区平野町２丁目３－７アーバンエース北浜ビル　３Ｆ

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愛知県岡崎市北野町字二番訳１２４－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:IT企業とはいえ、年功序列的な風潮が垣間見える。組織体制・コ... 続きを見る

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株式会社シティ・コム

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大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー　１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上層部との距離がいい意味で近いので、自分の意見を伝える場はあ... 続きを見る

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JBCC株式会社

3.5

東京都大田区蒲田５丁目３７－１ニッセイ・アロマ・スクエア　１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社イングリウッド

3.6

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社オーイーシー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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三菱総研DCS株式会社

3.0

東京都品川区東品川４丁目１２－２品川シーサイドウエストタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カード開発部/ SE

企業カルチャー・社風:やはり保守的な文化でもあるので、仕事自体はつまらないなという... 続きを見る

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会社名	株式会社CIJ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cij.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区平沼１丁目２－２４横浜ＮＴビル　７Ｆ

従業員数	834名
連結従業員数	1528名
設立年	1976年
資本金	2270百万円
代表者	坂元昭彦
決算月	6月
上場年	2001年
平均年収	532万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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