回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：20代の昇給がほぼ無い。基本給、年齢給、資格手当などで年々上がってるはずだが、数千円単位なので1年生と5年生でもあまり差が付かない。また、年1度の個人評価で基本給が変わる仕組みだが、若手は全員通常評価(高くも低くもならない)なので、能力のある人は昇給出来ないのでやる気が出ず、能力の低い人は減給する事が無いので甘んじてダラダラと仕事をしている。主任技術者、管理監督者になると基本給が上がって差が出てくるが、残業時間も比例して増えてくる。