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株式会社オカムラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円220~1100万円63人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲220~1100万円
回答者数63人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		468万円
（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		494万円
（平均年齢33.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		583万円
（平均年齢38.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		444万円
（平均年齢29.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳445万円590万円25人
30~34歳499万円700万円8人
35~39歳524万円700万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社オカムラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 22万円 1万円 32万円
年収 250万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 32万円
給与制度:昇給は1年に1回行われる。評価基準も定められており
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：役職手当てや資格手当てが充実しておらず、若くして役職についたり業務の関
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：大企業と中堅企業の間くらいの水準。給与としては若いうちは上がりやすい傾
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株式会社オカムラの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 男性/ 店舗設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月19日
福利厚生:退職金や持株会などは一般的な会社と同等のレベルで用意されている。オフィ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】あ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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