同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 鉄道の整備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよくとれる環境です。自分がいた場所はほぼ...
続きを見る
4.3
東京都千代田区内神田2丁目6-8クレストビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:東京本社と仙台営業所がありますが転勤は特別な事情がない限り無...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:特になし。コミュニケーションをとる意味を理解し、手段としてい...
続きを見る
3.1
群馬県前橋市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工/ 課員
企業カルチャー・社風:現場管理職は、若いうちから現場を任される事が、多いため、さま...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:意見は言おうと思えば言えるが、制度や品質に関わることだと親会...
続きを見る
3.3
静岡県浜松市中区アクトタワー 25F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】女性社員は理解ある人が多く働きやすい。男性社員...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目10-1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんなと仲良くしなくちゃいけない雰囲気がある...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
企業カルチャー・社風:公務員的である組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも意識...
続きを見る
3.5
東京都中央区入船3丁目6-14オーク入船ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社風がどちらかと言えばのんびりとしているので穏...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市旭区赤川1丁目9-102F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:殆どの社員が中途採用の社員で、入社時期や年齢もバラバラです。...
続きを見る
戸田道路株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
戸田道路株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 工事部工事課 / 平社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月29日
- 係員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月25日
- 工事統轄部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月26日
- 主幹 / 土木施工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月19日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年09月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
戸田道路株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 土木施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主幹
上層部が固定観念があって、変わろうとしてるが、核となると変わってない。
組織体制・コミュニケーション:
話は出来るが、どの現場も余り余裕が無いので、参考になる面とそうで無い場面がある。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本人のみ。性別は男性が現場で女性は事務と言う構図。泊まり込みで働くスタイルからも女性は難しいとは思います。