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中央運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部/ 課長

1.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
仕事の裁量権:
管理職、課長以上になると、部下指導、育成の裁量はあるように感じられる。
そこに至るまでの年数は不明。入社年数による裁量はないようにみえる。
定年を迎える社員が多くなり、若いスタッフが業務を引き継いでいるが、裁量はない。

成長支援制度:
特になし。

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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部/ 課長

1.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:医療機器、医薬品を扱うので、ミスなく、無駄なく患者様の
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 作業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月02日
成長・キャリア開発:医薬品輸送に関しては長年の実績がある会社です。そのためGDP
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口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 配送/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年03月19日
成長・キャリア開発:安全運転。規則正しい自己管理。働きがい:休みが多いのでプライ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：薬品を専門に取り扱い、常に丁寧な商品扱いと、かなり管理された運転を義務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：物流全般に言える事だが、毎日が同じ事の繰り返しで仕事というよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：以前は、管理職の研修や主任・係長クラスの研修等を定期的に行っておりま
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口コミ投稿日：2017年03月06日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年03月06日
教育・研修：基本的に実務的な面においての教育・研修はＯＪＴです。過去に土曜日を使
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様に感謝されていました。 お客様の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】しっかりと教育・研修する機会はなかった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】管理職になる人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】抑えられているよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】無駄
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中央運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

中央運輸株式会社の回答者別口コミ（5人）

  • 事業企画部 / 課長 / 事業企画、新規事業、事業開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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1.6 最新の回答：2023年05月30日
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