口コミ投稿日:2023年11月23日
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ クラウドサービス管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス開発運用/ エキスパート
1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2016年02月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年12月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年12月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
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4.0
福岡県福岡市中央区高砂2丁目8-1オヌキ高砂ビル
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2.8
大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目1-49梅田滋賀ビル 10F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:自身の意欲次第。キャリア向上のために資格取得に向け、試験費用...
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2.9
愛知県豊田市亀首町上向イ田65
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事サービスグループ/ 一般
成長・キャリア開発:一級建築士や、一級施工管理技士等の資格に対して手当が支給され...
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2.8
東京都葛飾区柴又7丁目1-11トーヨー第7ビル
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東京都文京区大塚5丁目9-2新大塚プラザ4F
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静岡県榛原郡吉田町
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埼玉県川口市青木2丁目5-10
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月間くらいありましたが、あまり為にならない研修でし...
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3.9
東京都豊島区南大塚2丁目45-8ニッセイ大塚駅前ビル4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:仕事を自分でコントロールする事が中々出来ない所があります。休...
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2.7
北海道札幌市中央区北四条西1丁目1共済ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 保修課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得は、試験費用や教材費用を会社から出してくれるため、受...
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4.0
埼玉県熊谷市見晴町120
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:とても自分勝手なことなのですが、研修は遠方でやることがあり、...
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東洋通信工業株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
東洋通信工業株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月01日
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月30日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月23日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋通信工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には経営層や役員・管理職の指示のもと業務にあたるが、プロジェクトや案件によっては裁量権が与えられることもある。
成長支援制度:
一応、失敗を恐れず挑戦するといったことを会社の方針としている。最近は新しい事業・サービスを立ち上げて安定させることを前者として進めているためそこで成長できる可能性はある。