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株式会社プロントコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:サントリーの子会社というのもあり、カルチャーはサントリーの
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:上司によりますが、基本的に色々なことに挑戦できる環境だと思
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:サントリーグループのやってみなはれという社訓から、比較的チ
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:いい意味で硬すぎないフランクな社風であると感じます。組織体
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回答者: 女性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:会社専用ツールを用意されていて、離れた複数の店舗で
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:機会は多いが、人手不足が酷すぎてそんな余裕はない仕事が好き
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用支援部/ 所属長

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も与えてくれると思います。もちろん数字や実績が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:責任者になれば、店舗内の方針や施策を自由に立案できます。伴
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:サントリーの子会社なので、経営陣はサントリーからの出向者、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:企業文化自体は常に新しいことに挑戦していくマインドがあるが
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回答者: 回答なし/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キャスト

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:店長が26歳で内地から転勤してきたりと、若手に機会を与えて
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:早めに店長業務を任せてもらえたり、挑戦する機会は多かったで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト勤務経験のため社員を目指している方にはあ
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:人が良い。それが
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く、同期とのコミュニケーションはよく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人当たりは良い、特に新入社員には気にかけるフランクで人
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回答者: 女性/ 社員スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:母体がサントリーなのでそういった意味で職に就くことの安心感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】飲食店の特権の賄い制度があるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】スタッフが急遽欠勤や早退をあると休
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:店舗には、店長の他にSVがいてサポート体制が整っているよう
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司とコミュニケーションする機会はある。相
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:改善したことをさらに改善することが多い、いまどきな感じです
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回答者: 回答なし/ キャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:お店の雰囲気は基本的に和気あい
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:バイトからの視点ですが、社員に無理をさせるのが基本です。組
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ(キッチン)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:カジュアルさを取り入れている店舗なため、仕事帰りの方や、学
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:当時、大学生以降しか雇ってくれなかったが、高校生3人も雇っ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カフェスタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:勤務していたのがコロナ過でもあったため、特にロスを最小限に
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:ごく普通の飲食店。ただ、社員の店舗移動がちょくちょくあるた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:雰囲気いい組織体制・コミュニケーション:問題や、休みなど、
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:社員の方はいつも気さくに話しかけてくれ、こちらから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:朝、昼、夜とどんな時でもどんな人でもどんな使い方でも出来るお店で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:朝、昼、夜とどんな時でもどんな人でもどんな使い方でも出来るお店で
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:若い人が回している印象です。店舗により落ち着いた店舗もあれ
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
ダイバーシティ・多様性:外国人のアルバイトも募集
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:社員にもよるかもしれないが、接客業なので良くも悪くもお客様
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回答者: 男性/ 人材開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発部 採用課/ 課長代理
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