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ShinwaWiseHoldings株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部　部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日：2023年10月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
年収・給与の満足点:
給与制度・評価制度は社長決裁事項なので、上長評価もなく公正妥当とは言い難い。特別賞与支給が実施されるなど小企業ならではの臨機応変対応等もあり、特段給与・評価で揉めることは認められない。

年収・給与の改善点:
公正妥当な評価と定期昇給を実施してほしい

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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部　部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日：2023年10月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
賞与:業務(経理含む)部門は、半年毎に基本給の1.5カ月分を支給。（年間３か月）
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部　部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日：2023年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
モデル年収:昇給も社長判断による。役職手当や職務手当もない。昇給も含め給与につい
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部　部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日：2023年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
賞与:基本年２回、業務・管理部門は１．５カ月が支給される。ただし、業績により、プ
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部　部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日：2023年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
評価・昇給制度:前述のとおり、評価・昇給制度はなく、社長判断により随時昇給・昇格
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 流通/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:評価制度自体がないのではないかと思う。営業は、数字を上げればインテンシ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給は低い。上がらない。営業はインセンティブがつくが、業務系は全くつ
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ShinwaWiseHoldings株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年05月29日
福利厚生:住宅補助はあるけれど、総支給額を基本給と住宅補助に便宜的に分けているだ
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給与制度:給与自体は、特に問題ない。仕事量、休みが案外少ない割には給料... 続きを見る
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