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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 保守契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:以前ほどではないが一部まだ体育会系のところはあると思われる
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回答者: 女性/ アドミニストレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:変化を恐れず、時代に合わせて事業部の再編を常に行っている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:・キヤノン製品を軸としたビジネスモデルがガチガチにつくりあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスパートナー事業部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:ある意味自由組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:営業の数字の追いかけは厳しいが、目標を達成すれば、それはし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:販売会社なので明るいです。体育会系なノリです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 国際調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際調達部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:休みに寛容なイメージはある。仕事が全てという人には向かない
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:自発・自治・自覚がこの会社のスローガン。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて壊して渡る前社長。現社長も基本同一路線。組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:出る杭が打たれるようなことはなく意見交換しやすいところだと
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:上長によりガラッと雰囲気が変わります。特に営業所等の閉鎖さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:個人差はあると思いますが、風通しの良い環境だと思い
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:柔らかく見えて意外と堅い組織体制・コミュニケーション:縦割
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織については バブル時代に3000人も採用し
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス教育が浸透したホワイト企業。働き方改革がこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
ダイバーシティ・多様性:若手は様々なバックボーンを持った人材を採用しているが、上
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:風通しよいダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:割と実力主義組織体制・コミュニケーション:部署にもよります
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回答者: 男性/ 本社系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間に壁はなく、必要に応じて交流が行われている。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しも比較的良
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回答者: 男性/ 人材育成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:社内交流は活発ダ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアBU/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:しっかり評価面談を実施する。また、報連相をする文化
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:自由闊達な雰囲気はありますが、業績が芳しくないからか、どの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:いわゆる大手企業の体質だと思います。何をやるにもリスクを気
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約情報部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:顧客の課題を解決するという目的のために事業を行うという姿勢
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回答者: 女性/ プロダクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクションシステム企画部/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:穏やか組織体制・コミュニケーション:部門や職種で大きく異な
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機器/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
組織体制・コミュニケーション:年齢層に大きく差があり、50代社員が多く、30代社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本企業です。印鑑文化が根強くリモートワー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
ダイバーシティ・多様性:フィールドエンジニアという特徴上、女性は少なく入社しても
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:自由闊達な社風で、体育会系の人が多いです。営業では飲み会も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業部/ サブマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:昔はどんな手法でも打ってこいとバンカラな気質だったが、いま
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回答者: 男性/ 大手法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融営業本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:変わらないといけないという意識はあるものの、なかなか体質を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:進取の精神とあるが大企業が陥りがちな閉塞感があることは否め
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報宣伝/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:三自の精神が全員の頭に叩き込まれているので、基本は、自発、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:THE日本企業である。ルールが多くて面倒である反面、不平等
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