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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には皆明るく仕事をしている。業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:上記理念が、近年は薄れつつある気がする。メーカーとしても、販売会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:様々な施策を売っているが、逆に言えばいずれもうまくいっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】平均年齢が50歳に届こうとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:三自の精神(自律、自治、自覚)!顧客主語などわかりやすく、従業員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働き方改革をすすめており、週2日の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:環境変化に対応するため頻繁にM&Aや組織変更を行ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】成果主義や出世競争で表面上は仲良く振舞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常によく、若手の話を聞いてくれる環境だと感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】キヤノングループとしてコマーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション賞与は会社業績に連動年々比率が変
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人的には全くありません。人によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ社外での付き合いはない一部住んでいる場所が近い場合
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:対外的に非常に気にしているようで、アンケートが多いのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目で大人しい社員が多い。伝統てき。文
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:総じて穏やかで明るく、根が優しい人が多い印象。当時は、少人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:社員平均年齢が40歳後半のため会社として新しい事業に挑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:正社員と協力社員の隔たりなく仲良く仕事をしている(受託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とりあえずのお昼の休憩時間は規定が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:バブル期は3年間で3,000人入社したため、高いウェイトを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い会社でした。上司・部下の垣根なく会話して
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:基本的には実力主義 売上実績が良ければ出世もはやい組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:新しいものに対する意欲が強く強みではある組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは、社食に行ったり、外食し
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:三自の精神(自発、自治、自覚)を土台に、自ら考え、自ら行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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大阪府大阪市淀川区宮原46-11
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
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3.1
愛知県豊川市伊奈町新屋279
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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