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地崎道路株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:
堅実な印象です。

組織体制・コミュニケーション:
内勤では、時には社内での飲み会が行われているようです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推し進めている訳ではありませんが、女性や外国籍の方の採用も行っています。
また、そういった人達はホームページ等に使われることが多く思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:官公庁の工事をメインに請け負っているのが特徴かと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:野球チームが発足しました組織体制・コミュニケーション:最近
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回答者: 男性/ そのた/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:特徴なし組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさに関しては正直ない。若い年代の人
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回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:長く働いている人が多く、人が良いので働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:基本的に会社の利益重視。社長は、ヒト(従業員)よりも会社を
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