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株式会社テクノ菱和の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円250~1050万円17

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数17

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
697万円
(平均年齢37.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢38.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
495万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳506万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テクノ菱和の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
借り上げ社宅が5000円と安いことが魅力的と感じる。資格一時金はもらえるが、毎月資格手当として上乗せされるわけではないので、あまり嬉しいとは思えない。

評価制度:
年功序列と感じる。また、年齢層が高く考えが少し古いなと感じる点はある。

口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与はポイント単価(業績により変動)×評価ポイントで算出される。評価は5段
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇級は年に1度、7月にある。賞与は夏冬に2回、給与の4~5か月分(業績
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:学歴が対して無くてもそれなりに高い給与を貰えるので、頑張り次第で同年代
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:役職手当は無い。単純に役職に応じ基本給が上がる。現場の社員は現場手当
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社に比べて劣る事はないと思います。評価制度:実力があれば、評価さ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
賞与:賞与は年2回支給。会社全体の業績で全体の支給額が決まり、さらに各支店の業績
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は7月。賞与は年2回。通勤費等の一般的な手当てはあるが資格手当は無
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
436万円 27万円 4万円 109万円
年収 436万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 109万円
給与制度:一人暮らし対象者への住宅手当が
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:工事部は現場手当が出ます。役職によって手当も増えます。評価制度:資格が
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度賞与は他業者と比べて多い方だと思う現場手当は他業者と比べ
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価にあまり関係しない定期昇給があります。特定の資格を取ると一時金が貰
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口コミ投稿日:2016年10月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は所属する部署によって異なる。 給与は多いが休みが少ない、もしく
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工事部は残業、土曜日出勤等が多く、自然とお金が貯まる傾向にある。配属さ
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口コミ投稿日:2016年10月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界の中でも給与は悪くないと感じる。 建設業界は景気によって給与も変化
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口コミ投稿日:2016年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い業界なので、給与は自然と高くなる。残業に上限はあるが、それで
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格取得により一時金等の免除が出る。資格を取得しないと出世する事が難し
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口コミ投稿日:2016年05月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模が比較的大きいというのもあり、同業他社、他業界と比べてもそれな
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口コミ投稿日:2017年01月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くもなく悪くもなくといった感じ。部署によって残業の多い、少ないが変わ
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず拘束時間が長い。深夜まで仕事がある。残業時間は上限が有り、それを超
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特段不満はないが、ボーナスが本当に棒に茄子です。2回出ますが合わせて1
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口コミ投稿日:2020年04月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業超過等々で支払いが足りない分は、PC等の現品支給で補填してくれた。
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株式会社テクノ菱和の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金など。想像できそうなものなら大体オフィス環境
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金、企業型確定拠出年金、社員持株がある会社都合の転勤は住宅補助があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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