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株式会社テクノ菱和の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工事部/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:
派遣社員で働いていた時に誘われました

入社前に認識しておくべき事:
入社前に出された条件と入社後の条件が違いました。自分の中では派遣社員と同等の給料はもらえると思ってましたが、ふたを開けてみると派遣社員の時より年収が減りました。働き方改革で残業ができなくなったのも響いてると思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ないし、残業も多い。結局技術職はこうで、
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業なのでそれなりに大変で残業があります。その
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回答者: 男性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:外注依頼物件が多く、ブローカーのような仕事が多か
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱重工系のサブコンと聞いて安定性がある、クリー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:MHI系の販売店、サブコンなので安定性がある。実
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育が強みと聞いていましたが、全体的にやり方
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3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8-8城南建設ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップなども期待していたが、基本的にはルーティンワー... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-24MF桜橋2ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間と休日休暇のギャルがありすぎて驚くと思います。ただ給... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1丁目11-3
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 試験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんが、家庭を優先したいと思っている人に... 続きを見る
3.3
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 19F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣会社の紹介で面接を受け入った。【入社後のギャ... 続きを見る
3.3
宮城県仙台市若林区五橋3丁目2-1
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入社時の期待と入社後のギャップ:ステップアップのために人事異動は必要であったが、自分が望む部... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも給料が上がらない。階級が上がらない。... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-4
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通り。サブコンのイメージ通りの働き。ただし私が従事した現... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 30F
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入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の裁量権はあまりない。思っている以上に激務であること、ま... 続きを見る

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