マサモトの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:
営業所によっては所長のバックアップを受けつつ新規開拓なども出来ますが
基本は自己責任となります。

風通しは悪く、コロナの感染者が本社で出た際も情報共有がなく、結局重役が口を滑らして判明するような感じです。

組織体制・コミュニケーション:
基本他の営業所は他者と変わりない感じで、お互いの営業範囲を食いあっている状況です。
東京の営業所が相模原まで来る感じです。
上司との話しやすさは人によるとしか言いようがありません。
新卒として入った場合年齢の近い人がいないため、まずは上司の中で相談しやすい人を探すことから始めます。

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会社名	マサモト株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.masamoto.co.jp/
所在地	東京都港区南麻布２丁目７－２４

従業員数	109名
設立年	1949年
資本金	100百万円
代表者	上野彌太郎
決算月	1月
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