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株式会社サンワハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:
役職者が下の人を助けてくれることが多い。営業成績が上がらないときは、リーダーや支店長、タイミングによっては役員や社長が同行してくれて、改善につなげてくれる。また、自分主導で案を出して実行するとこまでできるのであれば、営業手法やSNSの活用への取り組みなど色々新しいことに挑戦させてくれることも多い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:営業成績をとても重視していると感じる。数字が上がらないとき
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:課ごとにチーム分けされているが、ライバル関係という
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