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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は以前から改定され、少し減額されてしまった。受験

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:大型プロジェクトに参加できれば、立ち上げから本番稼働ま

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:部署にもよるが、損保生保システムに関する設計スキルは

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:情報処理試験に合格すると、資格取得手当が貰える。研修はeラー

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:仕事を通しての成長やキャリア開発は、あまり見込めないと感じる

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:自社の保険知識についてはかなり詳しくなります。最終的にはPM

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格に応じて取得時に一時金が支払われます

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:必修の研修がありますが、それ以外にもさまざまな研修があります

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。応用情報や高度情報処理資格はあり。ベンダー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:保険業務知識やベンダーコントロール、マネジメントは身に付く働

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:実際に手を動かして開発というより、調整や資料作成が多いため、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格手当応用情報合格 3万円、各種高度情報10万円Udemy

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:資格に合格した場合、報奨金が出ます。研修も一般的なものは望め

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:ユーザー系IT企業としての開発企画、推進、管理の業務経験を学

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚くプログラミングを

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

働きがい:事業会社の業務知識と案件管理スキルの両方が求められるため、日々学ぶこと

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回答者：男性/ DS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:上流工程（主に運用保守、現場管理）などの経験は得られると思う

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:研修は多い。社内外の研究制度にも参加しやすい。働きがい:働き

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三本部

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:情報処理の資格を取得すると合格金がもらえました。(途中で合格

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回答者：男性/ 初級エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:研修が充実している。午前は業務、午後は研修やカンファレンスな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月22日

働きがい:働きがいがないと思って転職したので、ないのではと感じる。クラシカルな企

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格手当などもあるが、十分とは言えない。資格取得を推奨してい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから、大きなプロジェクトに関わり、チームリーダーをさせてもらえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ユーザやベンダーとの折衝が好きな人は間違いなくやりがいがあるでしょう。

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:一通りある働きがい:とにかく忙し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ある一定以上の年次なってくると、誰でもシステムの設計など上流工程を担当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：役職などのポジションとは必ずしも関係しないプロジェクトなどに参加するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：結論は、上司による、ということ。管理職の多くは親会社からの出向社員であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】会社の承認を取っていくが、下から上に上がっていく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】・やりがい →大きなロットで、大きな期間でビック

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】職場によると思いますが、上司への提案はしや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いです。典型的なピラミッド構造に組織

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】多いです。チームでやらないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい。人が多いた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】人によると思います。自分はインフラ全

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会社名	MS&ADシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ms-ad-systems.com/
所在地	東京都新宿区大久保３丁目８－２住友不動産新宿ガーデンタワー　１５Ｆ～１９Ｆ

従業員数	1598名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	柳瀬俊也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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