回答者： 回答なし/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 3600万円 | 300万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 3600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は固定給、36協定で月45時間までの残業手当を含む。申請すれば月45時間を超える残業も可能だが、実際には20-25時間に収まっている。サービス残業は禁止、休日出勤は振替休暇。
賞与はそのときの会社の業績で総額がおおむね決められ、事業所の成績、個人の成績、査定で決められる。最高記録では300万円の賞与を受け取った人がいるが、ふつうは数十万円のレベル。
評価制度:
基本的には実力主義で、成績を収めれば一気に昇進する。実力で上り詰める人がいない事業所は年功序列で配置される。
より高い実力を示した人は取締役に登用される。
給与は固定給、36協定で月45時間までの残業手当を含む。申請すれば月45時間を超える残業も可能だが、実際には20-25時間に収まっている。サービス残業は禁止、休日出勤は振替休暇。
賞与はそのときの会社の業績で総額がおおむね決められ、事業所の成績、個人の成績、査定で決められる。最高記録では300万円の賞与を受け取った人がいるが、ふつうは数十万円のレベル。
評価制度:
基本的には実力主義で、成績を収めれば一気に昇進する。実力で上り詰める人がいない事業所は年功序列で配置される。
より高い実力を示した人は取締役に登用される。