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日総工産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:顧客管理能力はかなり付くと感じる。また、電話対応やメ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:完全な年功序列 例外は殆どありません。昭和の組織体制です。その為、
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:人との会話から真意を汲み取る能力とひとつひとつの問題
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:派遣スタッフの方々からの依頼や要望に応えてあげられた時
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:割と自分次第なところがあります。成長したいと思うのであればど
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:衛生管理者などの資格取得にかんしては社内学習会がありました。
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回答者: 回答なし/ 人材サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北海道東北支店 北上営業所/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得については、支援制度があったため、利活用すればよいの
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:受験費用の免除等ありますが、合格した際と限られています。研修
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:自分で考えて行動することが基本となるため、営業成約時などの達成感は働き
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格手当も取れば気持ちほどもらえる。働きがい:広く浅く社会人
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:製造にまつわる資格がメイン。TOEIC等
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:やりたいことを申告すれば基本的には出来るのでそういった面から
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:自分の給料には反映されないが、担当している会社の売上が莫大になると…嬉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では、様々なスタッフの方と相対するのでコ
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
働きがい:担当していた方が派遣先で正社員になったときはとて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:会社からの指定資格取得支援制度があり、指定された資格を取得す
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:支援制度としては各種資格取得支援は存在している。キャリア開発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:会社の社風は昔ながらな会社ですが、自分から社内に対しアピールし能動的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長・キャリア開発:他の派遣会社と協力して教育の場があり、成長することができます
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:資格は取りやすい状況にあるが残業が多く勉強する気になれない資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:一定階層ごとの教育等はあるが、中途はほぼ研修等なく実戦配備。一方で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:かなり雑多な人々を日常的に相手にするので、色々な対応が人間的
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:研修、教育制度は充実している。職種も多様。働きがい:総合職と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:正社員は、この会社自体が他の派遣会社と協力し安全衛生に力を入れている
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福井営業所/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:様々な経験を積むことができるので、自身の成長にはつながります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:教育は熱心で、ビジネスマナーや法律について学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同年代の他業界営業職よりもクライアント側の経営層とネゴする機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】イイ職場を紹介してくれてありがとうございます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいです そういった積極性を重ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きい 営業に関しても、定着率に関しても個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人・チーム両方 分けるも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早いです まずは、実行しようという風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】求職者と人を求める企業の両方に感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しやすいです 特に制度がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人と人の関係性の改善 乗り越
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