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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:教育研修制度は定期的に行われているが、きっちりと学んでいる人

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:ただ仕事をしているだけだと、キャリア開発じゃ厳しいかもしれま

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回答者：男性/ 業務管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:各種資格取得に対して申請し受験料は1度目で受かれば満額支給、

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:部署内で様々な仕事を経験することができ、非常に学ぶことが多か

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回答者：女性/ 面接コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 札幌サテライト

4.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:研修も定期的にあります。資格取得手当あります。また資格取得の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、対象の資格に合格すれば受験料が支給されま

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:やることが多いので、様々な仕事を担当する。マルチタスクや管理

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:多くの人と接するに当たり人間性などは養われていくと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:工場系派遣ですから、安全面でのルール作りや指導、また労務関係

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月24日

働きがい:お客さんが工場の担当なので増員の時に人員を入れることができれば喜ん

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進課

3.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:OJTメインであるので、部門や上司次第ではある。人材派遣業界

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回答者：男性/ 労務管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:世の中の理不尽、仕組み学べる。また、現場スタッフからの遠慮の

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:社内研修があるもののあまり実用性は感じていなかった。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度は充実して本社研修などたくさんありました資格取得を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人を扱う仕事なので、人とのコミュニケーションを取っていく能力

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:働くだけ、稼ぐだけと割り切ることができれば頑張ることができる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発は出来ませんが、人の顔色を伺ったり空気を読むスキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：良い点が見つからない強いて言えば自己で資格を取得すれば会社が払ってく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時たま、課長代理より知識増

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：会社独自のエクセルを用いた表がありエクセルは身につきました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：パート社員であったがけっこうやりがいのある重要な仕事を任せてもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：いろいろな研修はたくさんありました。教育制度などもきちんとされていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：パート社員なのに土日出勤をした事があり主人からは嫌な顔をされた事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験の職種でも希望を聞いてくれて紹介をしてくれるので、経験

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：求人誌に募集広告を出し、全国に点在する契約会社の工場のラインではたらく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的に本社で集団での研修があり、人材派遣に関する法的な勉強や具体的

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URL	https://www.nisso.co.jp/
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従業員数	1167名
連結従業員数	1605名
設立年	1980年
資本金	2012百万円
代表者	清水竜一
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	445万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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