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日総工産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度有り。有期雇用派遣社員からの正社員登用もあり
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回答者: 男性/ 技能社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:新人研修は割と厳しめだった。大声で社訓を言ったり、軍隊のよう
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:勤続年数がある程度を超えると、キャリアコースを選択することが
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:いままで出来なかった仕事が苦労して出来るようになった瞬
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:研修は定期的にやってて参加を希望すればいけます。働きがい:派
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:職場にもよりますが、製造関連であれば長く務めれば経験
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:派遣会社は、技能制度的なものが存在しますが、勤務歴が長いと派
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:派遣期間中はラインの中の業務なので資格取得やスキルアップがあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は充実してます。額面上は。実際には派遣
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回答者: 回答なし/ 機械生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。教材
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回答者: 男性/ 技能正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業所

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
働きがい:大手の工場へ配属され製造現場を
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:会社規定の資格を取り、必要な年数の勤務を経て昇格するって感じ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:あまり成長は見込めない印象その派遣先の工場の分野に特化してい
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回答者: 男性/ 派遣社員 期間工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:派遣先のよります。派遣先で働き続けると日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:スキルアップ研修があると聞いたが、未だに開催のお知らせはない。本当に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日総工産の正社員として雇用されているため、実際は派遣ですがなかなか退職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣業界はいわば隙間産業や底辺などと呼ばれていますが、日本の生産業にお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:転勤が多くその度に仕事内容も変わりますが、基本ライン作業なの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】あったが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:今配属されている現場では、スキル取得はあまりできませんでした
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回答者: 男性/ 工場ライン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:定期的に資格取得に向けた勉強会等があり、支援制度については充
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修は手厚くして貰
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:一切ないです、独学で学ばざるを得ません働きがい:就業先に大き
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島営業所

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:特に無い。働きがい:寧ろ働きがいを削ぐ会社。何の為に働くのか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップについては進めているみたいです。教育などがある
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産/

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:コミュニケーションをしっかり取れる方だと職場で楽しく働けると思いますが
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:ないと思う。働きがい:単調な作業
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:各種資格には講習や支援があります。働きがい:特になし。派遣社
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:何ヶ月かごとにある報奨金で頑張ろうと思え
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:色々な人がいるので、ある意味、個人として学ぶことはあり、成長
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:製造業で今後生きていくならば、経験になると思う。しかし、汎用
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回答者: 女性/ 生産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:たくさん機械を触れる。溶
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】派遣された会社により異なると思いますが、体を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:ただ流れてくる仕事をこなすだけ何一つトラブルを起こさず巻き込まれず、た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:派遣から正社員(雇用先ではなく日総の正社員)への戸口は広い、
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