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株式会社ミニテックの平均年収は433万円、年収範囲は230～850万円です（72人の正社員の回答）。

株式会社ミニテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

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株式会社ミニテックの口コミを探す

回答者：男性/ マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給にはします。インセンティブもあるため給与はそれなりです。評価制度:

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部メンテナンス課

3.5

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は最低金額のため少ない。賞与も最低額。残業手当はきちんとあるがほ

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回答者：男性/ セールスﾒﾝﾃナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、自分の営業成績が加味されます。が、エリアによっては成績をとるこ

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回答者：男性/ セールスメンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:パッとした特徴的なものはありません昇給については勿論ありますがタイミン

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回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	--万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時は給料の半分は歩合。毎年、確定申告して所得税の還付を受けいたので、

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回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	--万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:以前は昇給していったんですが、今はなぜか減給されているようです。評価制

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回答者：女性/ メンテナンス科/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:引越しシーズンの繁忙期は残業もかなり多かったけど残業代はしっかり出たし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が出ないので、仕事が遅い人は損をします。支店によって忙しさは違っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大きな工事等をとってこればその分ボーナスに反映されます。それをやる気に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間の成績により上がります。ノルマがないので、達成しなくても下がりませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは数字と直結なので頑張った分反映されます。ノルマとかもありませ

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特徴としては昇給にしろボーナスにしろコロコロ代わる会社だなと思いました

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社したてはとても低いです。ボーナスも貰えはしますが正直物足りません。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：将来が不安です。できて間もない部署で、今後、変化していくと思いますが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休日は安定して土日に取れますし残業はほぼなく、時間的な面ではすごく良い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何より給与面。課ができて間もないこともあるかと思うが、給与をもっと上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は歩合額が多い為頑張った分はしっかりと反映されます。ボーナスに関し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署ができて日が浅いため給料や環境の面で他部署と差があるためそのあたり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば頑張っただけボーナスなどで報われます。評価が高いと昇進にも有利

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまり社員一人一人を見ている会社ではありません。ですので、評価もないに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社都合で半分は歩合のため、確定申告が必要になります。諸手当もほとんど

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
514万円	32万円	0万円	128万円

年収	514万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:昇給し役職がつくと職務手当がつき昔は25000円でした。それ以外は特別

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格試験、社内資格制度がこの２年ほどのうちに始まりましたが、正当な評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量に比例して、そこそこの給与だと思います。ただし、生活していくには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：はっきりいって生え抜き社員と中途社員では全然昇格スピードが違います。昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社の長い社員の方々は割ともらっているみたいです。しかし、入社が浅い社

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