口コミ投稿日:2023年07月17日
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市中区大須2丁目23-38
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的に決められたことを行なう。挑戦する機会などはあまりない...
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3.4
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1アサヒグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:エリアにもよるが、基本的には体育会系の風土。東名エリアは比較...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ トレードマーケター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い良いが、どの大企業でもあると思うが、意思決定には...
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2.9
兵庫県神戸市灘区都通3丁目3番16号
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 課員
企業カルチャー・社風:年功序列だと感じる。中途入社でパート勤務からの正社員登用だと...
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4.3
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな関係のところもあるので過ごしやすい。いろいろな...
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3.5
神奈川県川崎市川崎区味の素(株)川崎事業所本館内
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣なので分かりかねます組織体制・コミュニケーション:連携が...
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3.1
東京都千代田区神田錦町1丁目25
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:電話番で昼休みが契約通り取れないことがありました。派遣会社に...
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3.1
福島県郡山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:添加物を使わない惣菜を作るって体に優しく美味しい物を提供して...
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3.0
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 米菓製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人間関係はすごくいい会社なので比較的にコミュニケーションはと...
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3.4
東京都港区浜松町118-11イマスオフィス浜松町5階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上の人間から喝を入れられる時があり、...
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株式会社進々堂のカテゴリ別口コミ(70件)
株式会社進々堂の回答者別口コミ(14人)
- 製造部 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月17日
- 管理部 / 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月17日
- 製造部 / 平 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月08日
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月22日
- 調理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社進々堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
とにかく美味しいものをつくりたいという想いが強い会社。そのため、必然的に製造部門を大切にしている。風通しはいいが、社長がマイクロマネジメント気質でもあるので、こまめな報告連絡相談が求められる。その分スピード感に物足りなさや、裁量がないと考えて合わないと思われる人も一定数いるのも事実である。
組織体制・コミュニケーション:
会社は過度なプレッシャーや成果主義を基とした体制を強いておらず、上下関係も強くないため、全体的に柔らかい雰囲気の人が多い。それがゆるさにつながることもあるが、一度中に入ってしまえば、居心地がいいと感じる人も多いのではと思う。