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株式会社システムディの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~800万円19

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数19

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
484万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
445万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円450万円7
30~34歳474万円530万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社システムディの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
【昇給】
年功序列でありながらも頑張っている社員にはしっかり給料を出す印象です。
【賞与】
基本給の4か月分程ですが、+αで個別に特別賞与もあります。

評価制度:
【評価制度】
基本的には年功序列。
最近は頑張っている社員を積極的に昇進させようという動きもありますが現在は整備中です。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 3万円 1万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 1万円
給与制度:賞与は年1回基本給が低いですが、各種手当ありボーナスは事業部ごとに変動
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:4月に定期昇給です。大企業の平均以上?くらいあります。人によってその
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬にあります。業績連動なので、事業部の成績が振るわなければ思いっきり切
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:一応評価制度はあるみたいですが、何が評価されるかよくわかりません
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年4月に昇給がある。昇給率はなかなか高いようだ。賞与は基本、合計4カ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が安く、能力給などで嵩増しされているためボーナスは少ない評価制度
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はよいでしょう。とくに若手時期としては手厚いレベルでしょう。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:各部署ごとの成績によって賞与額が決定する。評価制度:部署ごとに異なり明
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:4月には昇給が有る。 手当など含めて段々働きやすい会社になっていると感
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は能力的評価というより、年功序列的に徐々に上がっていく。役職が付け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給・昇格は上司に気に入られ、そこからトップの耳に入ることで昇給・昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は裁量労働制なのでどれだけ残業しても金額は一定です。部署により残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談を年に数回するが、そこで定める目標が会社全体の方針とあっているのか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では悪くない方だと思う。ボーナスもしっかり出る。ただ残業が多いため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定がどのような基準で行われているのかわからない。昇格もいきなり伝えら
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株式会社システムディの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅手当が3万円支給される。世帯主になっていることが前提としての給料な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:退職金は担当者に退職後一言言わないと支給されない福利厚生は充実しており
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