同じ業界の企業の口コミ
3.3
北海道札幌市北区北七条西1丁目1-2SE札幌ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に社内案件または社外でも一人案件は避けたいと希望してい...
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3.4
東京都中央区京橋2丁目6-13京橋ヨツギビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長相当職
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。IBMからの分社化は意外だったが、外資系なのでこれ...
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3.1
大阪府大阪市北区OSビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明によれば成績を上げていけば給与も増えるし役職もつ...
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3.2
東京都八王子市MS&AD八王子センター
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 保険帳票のエラー修正/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は高くないです。アルバイトで時給でもらった方が多くのお金...
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3.1
東京都江東区越中島3丁目5-25
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:待機制度があるとは入社前及び入社時には教えられてなかった。夜...
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3.4
東京都新宿区新宿12-9JF新宿御苑ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:整っていない制度が多すぎる賞与の有無や事業展開など入社前に聞...
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3.1
東京都杉並区高円寺南1丁目34-5BMLビル B1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでした。というのも、アルバイトです...
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3.5
福岡県福岡市博多区下川端町3番1号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 受注課/ パート社員
入社理由:コールセンター業務を通じて、顔を見ながらではなく、顔の見えな...
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3.1
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣、SESの会社だと知らなかった(世間知らずではあるが)の...
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日本テレネット株式会社のカテゴリ別口コミ(128件)
日本テレネット株式会社の回答者別口コミ(23人)
- カスタマーサポート 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月26日
- なし / データ入力 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月24日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年02月08日
- 事務職 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年03月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本テレネット株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
当時、データ入力の部署ができて、たくさんの アルバイトが採用されたが、1年ぐらいしてコロ ナの影響か分からないが、おそらくほぼ全員が 契約終了になりました。入社したときは長期で 勤務してほしいと言われたが、会社の方から契 約を終了させられました。コールセンターの方 なら募集はあるがどうする?と聞かれたが断りました。
初めは普通ぐらいのスピードでタイピングでき ればいいと言っていたのに、途中から従業員の タイピング速度を計測し、従業員ランキングを に貼り出すようになったのは、自分はとても 遅いので、精神的にきつく感じました。