回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回の賞与あり。交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） 時間外手当（全額支給） 役職手当など福利厚生も充実してます。新たに始まったリモートワークを支えるための在宅手当も新たに始まりました。
評価制度：
年功序列にとらわれずに実力主義の社風です。自身が頑張って成長し、会社・売り上げの成長に貢献すれば昇進、昇格にチャンスにつながります。現に努力を認められ昇格し、後から入社してきた人が、上司になるケースもあります。
年2回の賞与あり。交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） 時間外手当（全額支給） 役職手当など福利厚生も充実してます。新たに始まったリモートワークを支えるための在宅手当も新たに始まりました。
評価制度：
年功序列にとらわれずに実力主義の社風です。自身が頑張って成長し、会社・売り上げの成長に貢献すれば昇進、昇格にチャンスにつながります。現に努力を認められ昇格し、後から入社してきた人が、上司になるケースもあります。
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回答者： 男性/ 情報システム部門/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTユニット/ ユニット長
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