回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
務めた年月で誰でも昇給し続けていきます。
手当に関して、宿直がある方とない方がおり、そちらに手当があるため、給与に差が出ます。
賞与に関しては年2回あり、金額は務めた年数に応じてアップしていきます。約10年務めておりますが1度もなかったことはなく、年2回頂いています。
評価制度：
年功序列色が強いですが、ここ数年、実力主義へと移行を感じるところもあります。
昇進は年に１～２回発表があります。
年に1度、上司と評価や職場環境についての面談も個別であり、思っていることを話せる場が設けられます。
務めた年月で誰でも昇給し続けていきます。
手当に関して、宿直がある方とない方がおり、そちらに手当があるため、給与に差が出ます。
賞与に関しては年2回あり、金額は務めた年数に応じてアップしていきます。約10年務めておりますが1度もなかったことはなく、年2回頂いています。
評価制度：
年功序列色が強いですが、ここ数年、実力主義へと移行を感じるところもあります。
昇進は年に１～２回発表があります。
年に1度、上司と評価や職場環境についての面談も個別であり、思っていることを話せる場が設けられます。
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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