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株式会社コスモネットの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりは全くありません。関わりがあるのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗運営の為、店長がいる。また、店長になる人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:基本的に個人の裁量は殆どなく、トップダウン方式での就業経営陣との接触は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:残業代はみなし残業で45時間分は元からついており超過すると別途支給され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアで実績が上がれば、評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:仕事の日は9時から10時まで働くので体力的にとてもしんどい。有給の説明
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
雇用の安定性:中途採用も積極的に行なっており、また障害者雇用もしているので障害者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人情報等扱う為、法律に厳しい業界。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:各部門は大きな規模ではないので、身近である。その分、最大限のパフォーマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】こまめに電話はくるので本社の人との関わりもあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:研修がちゃんとしていないので、中途入社の人は半年ほどで半分くらい減
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:誰でも簡単に受かれる。過去には自分の携帯電話を所持していない人間で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人情報等扱う為、法律に厳しい業界である。コンプライアン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:事前に上司とコミュニケーションが図られていたら、自分の思っていることを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:身近な分、一度、失敗すると居場所がなくなる風潮がある。最終的には退職せ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:圧倒的な店舗数があり、他代理店との差別化を図れる。事業の弱み:スタッ
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回答者: 男性/ 販売店/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:店舗が全国展開されているので、自店舗が潰れたとしても他のエリアで働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:通信事業なので、インフラ整備という観点からはある程度の価値はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:社会のインフラとなっている部分でもあるので、需要は常にあり続けるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
事業での社会貢献:携帯電話の販売を行っておりますので、身近な生活に携わることが日
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:社員数が多いこと事業の弱み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:テレアポや飛び込み、既存顧客へのアプローチが主な営業方法。一生懸命取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:自分でやり方を模索しながら営業スタイルを確立するのが難点。具体的に教え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】携帯電話販売の仕事なので、各店舗での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の意見や、アイディアを言える環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】スタッフを大切に思っていないように思えるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:今時代はスマートフォンの時代です。アンドロイドやiPhone。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:コスモネットでは、障がいをお持ちの方の雇用も行っており、社内で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業グループ/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:携帯主要キャリアの代理店をしており、全国に店舗を構えている事から、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:急成長により、収益基盤もケータイ4キャリアを取扱いを保有し、ソフト
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業展望:お客さん自身で、スマホの契約、機種変更などもオンラインで出来るようにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】企業として、成長力は感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:部署や上司にもよるが、比較的現場に与えられた自由度や権限の高さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:携帯電話を販売するだけと思っていたら大間違いです。インセンティブに合わ
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:全国的に店舗は展開しているので、引越し先でも異動という扱いで働き続け
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