回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
現在は年2回(上期下期)にMBO評価が実施されています。年功序列というよりは、実力主義や本人の意志が反映されていると思います。(実力はあっても、諸事情によりランクをあげたくない場合はそれが考慮されている印象です)
やはり大規模なプロジェクトでのプロジェクトマネージャーや、高難易度案件に参画しているような目立つひとが評価されやすいというのはあるかと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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